欧美国产亚洲日韩在线二区丨亚洲乱码在线卡一卡二卡新区丨欧美综合一区丨极品毛片丨国产手机在线无码播放视频丨99视频在线看丨少妇爽到呻吟的视频丨免费的黄色的视频丨亚洲午夜久久久无码精品网红a片丨亚洲尹人丨日本黄色录象丨91嫩草视频在线观看丨xxxx999丨欧美肥胖老妇bbw丨超碰在线公开丨欧美香蕉在线丨最新国产精品亚洲丨极品五月天丨麻豆天天躁天天揉揉av丨久久午夜私人影院

國(guó)科發(fā)才〔2021〕172號(hào)

各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)中的重要作用，科技部、全國(guó)婦聯(lián)、教育部、工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生健康委、國(guó)資委、中科院、工程院、社科院、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)科協(xié)、自然科學(xué)基金委研究制定了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

2021年6月17日

　　（此件主動(dòng)公開(kāi)）

關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施

　　女性科技人才是科技人才隊(duì)伍的重要組成部分，是我國(guó)科技事業(yè)十分重要的力量。為進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)中的重要作用，現(xiàn)提出如下措施。

　　一、深刻認(rèn)識(shí)支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的重要意義

　　近年來(lái)，我國(guó)女性科技人才隊(duì)伍規(guī)模逐步擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、能力顯著提升，在基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)、工程實(shí)踐等各個(gè)方面作出杰出貢獻(xiàn)，充分彰顯出巾幗力量。但從總體上看，高層次女性科技人才仍較為缺乏，女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨一些瓶頸問(wèn)題，符合女性科技人才特點(diǎn)的專項(xiàng)政策不足，女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮。在“十四五”和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，要堅(jiān)持性別平等、機(jī)會(huì)平等，為女性科技人才成長(zhǎng)進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，支持女性科技人才堅(jiān)持“四個(gè)面向”，不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進(jìn)軍，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才，為建成世界科技強(qiáng)國(guó)作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　二、培養(yǎng)造就高層次女性科技人才

　　1.支持女性科技人才承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目。在國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目組織實(shí)施中，要?jiǎng)?chuàng)造條件吸納更多女性科技人才參與。在若干國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中探索設(shè)立女科學(xué)家項(xiàng)目。國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目適當(dāng)放寬女性申請(qǐng)人年齡限制。繼續(xù)落實(shí)好相關(guān)人才項(xiàng)目中放寬女性科研人員申請(qǐng)年齡的政策，進(jìn)一步統(tǒng)籌研究國(guó)家自然科學(xué)基金各類人才項(xiàng)目中女性科研人員的申請(qǐng)年齡。鼓勵(lì)科研單位設(shè)立女性科研人員科研專項(xiàng)。

　　2.更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用。國(guó)家重大科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定、科技倫理治理和科技計(jì)劃項(xiàng)目指南編制等科技活動(dòng)，提高高層次女性科技人才參與度。在國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家人才計(jì)劃等各類評(píng)審工作中，逐步提高女性專家參與比例。國(guó)家科技專家?guī)斓瓤萍荚u(píng)審專家?guī)�，鼓�?lì)符合條件的女性專家入庫(kù)。

　　3.支持女性科技人才參與國(guó)際科技交流合作。國(guó)家留學(xué)基金委等積極支持更多女性科技人才出國(guó)訪學(xué)，出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目加大對(duì)女性科技人才支持力度，鼓勵(lì)支持更多女性科技人才參與國(guó)際科技組織工作，提升其國(guó)際影響力和活躍度。

　　4.擴(kuò)展女性科技人才科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)�？萍碱I(lǐng)域全國(guó)性學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等要提高常務(wù)理事、學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人、會(huì)員以及代表中的女性比例，鼓勵(lì)設(shè)立女科技工作者專門委員會(huì)�？萍碱悓W(xué)術(shù)會(huì)議要增加女性大會(huì)主席、主持人和主要學(xué)術(shù)報(bào)告人的數(shù)量，鼓勵(lì)設(shè)立女性專場(chǎng)。加強(qiáng)高層次女性科技人才領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

　　5.推動(dòng)落實(shí)高級(jí)職稱女性科技人才退休政策。事業(yè)單位要認(rèn)真落實(shí)高級(jí)職稱女性專業(yè)技術(shù)人員退休政策，符合條件的女性專業(yè)技術(shù)人員可自愿選擇年滿60周歲或年滿55周歲退休。年滿60周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，執(zhí)行高級(jí)專家離休退休有關(guān)政策。國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)高級(jí)專家離休退休相關(guān)政策，做好女性高級(jí)專家退休相關(guān)工作。

　　三、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　6.支持女性科技人才投身高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間等）加強(qiáng)對(duì)女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度，培育更多女性科技企業(yè)家。支持女性科技人才參加科技人員服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。支持更多女性科技人才參加科技特派員行動(dòng)，深入基層一線服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

　　7.扎實(shí)開(kāi)展“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”�！翱萍紕�(chuàng)新巾幗行動(dòng)”各參與部門要積極搭建平臺(tái)，提供服務(wù)，支持女性科技人才立足崗位、銳意創(chuàng)新，加強(qiáng)交流合作，產(chǎn)出高水平原創(chuàng)成果，加速科技成果轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)工會(huì)、婦聯(lián)的基層組織加強(qiáng)對(duì)女性科技人才的服務(wù)與關(guān)懷。廣泛開(kāi)展巾幗科普志愿服務(wù)，助力提高全民科學(xué)素養(yǎng)。

　　四、完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制

　　8.支持女性科技人才入選國(guó)家高層次人才計(jì)劃。國(guó)家人才計(jì)劃適當(dāng)放寬女性申報(bào)人年齡限制，用人單位在同等條件下要優(yōu)先推薦女性科技人才。中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士增選中，鼓勵(lì)提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人，在同等條件下支持女性優(yōu)先入選。

　　9.加大對(duì)女性科技人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。全國(guó)三八紅旗手、全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)等各類評(píng)選表彰中提高女性科技人才的入選比例。在國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)工作中，鼓勵(lì)提名女性負(fù)責(zé)人項(xiàng)目。逐步擴(kuò)大中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)規(guī)模，鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)立面向女科學(xué)家的科技獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　10.建立有利于女性科技人才發(fā)展的評(píng)價(jià)機(jī)制。國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審中，執(zhí)行同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策。探索在人才計(jì)劃評(píng)審中，向評(píng)審專家宣傳支持女性科技人才、“同等條件下女性優(yōu)先”。

　　五、支持孕哺期女性科技人才科研工作

　　11.為孕哺期女性科技人才營(yíng)造良好科研環(huán)境。鼓勵(lì)科研單位設(shè)立女性科研回歸基金，資助女性科研人員生育后重返科研崗位。在考核評(píng)價(jià)、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)孕哺期女性科技人才適當(dāng)放寬期限要求、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限。支持高等學(xué)校和科研院所商孕哺期女性科研人員在孕哺期保留研究生招生資格。在國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，允許女性科研人員因生育或處于孕哺期延長(zhǎng)結(jié)題時(shí)間。

　　12.為孕哺期女性科技人才創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境。鼓勵(lì)高等學(xué)校和科研院所等通過(guò)實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科技人才開(kāi)展科研工作創(chuàng)造條件。對(duì)于在生育友好型工作環(huán)境創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的單位，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。

　　六、加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)

　　13.培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣。大力宣傳女科學(xué)家典型事跡和科技女性卓越貢獻(xiàn)，常態(tài)化開(kāi)展女科學(xué)家進(jìn)校園活動(dòng)，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，培養(yǎng)女學(xué)生愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)的興趣和志向。各類科普教育基地和科普活動(dòng)要提高中小學(xué)女學(xué)生參與度。鼓勵(lì)支持女學(xué)生參與中小學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)。

　　14.鼓勵(lì)女性從事科學(xué)技術(shù)工作。各級(jí)各類學(xué)校要廣泛開(kāi)展性別平等教育，高中階段教育要加強(qiáng)對(duì)女學(xué)生學(xué)科選擇和職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)，消除學(xué)科性別刻板觀念對(duì)女學(xué)生專業(yè)選擇的不利影響。支持高等學(xué)校和科研院所設(shè)置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)更多女大學(xué)生參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流，加強(qiáng)對(duì)理工科女學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)。

　　七、加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作

　　15.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和研究工作。研究建立女性科技人才數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，納入國(guó)家科技統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)掌握女性科技人才發(fā)展?fàn)顩r。持續(xù)開(kāi)展“科技與性別”研究，對(duì)科技政策進(jìn)行性別平等評(píng)估，對(duì)女性科技人才成長(zhǎng)開(kāi)展跟蹤研究，為進(jìn)一步完善女性科技人才政策提供支撐。

　　16.加強(qiáng)制度保障。各級(jí)各類科技創(chuàng)新規(guī)劃和相關(guān)政策制定要充分考慮性別差異和女性特殊需求，具備條件的要對(duì)加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行專門部署，支持女性科技人才發(fā)揮更大作用。