為了能進一步弘揚賽辰的企業(yè)文化精神，提倡積極向上的工作風氣，激發(fā)公司廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，賽辰公司在2021年2月26日成功舉行2020年度 “杰出管理者”和“優(yōu)秀員工”評選大會，終選出了2名杰出管理者和6名優(yōu)秀員工并進行表彰。
賽辰公司50余名員工參加了此次評選大會，優(yōu)秀員工評選是自賽辰公司2014年成立以來的每個年度都會舉辦，但本年度新增了“杰出管理者”評選。此次的評選工作是采取全體員工民主評選的方式選舉產(chǎn)生：先經(jīng)過全體員工在2021年1月29日第一輪投票評選出5名杰出管理者候選人、10名優(yōu)秀員工候選人，于2021年2月26日通過全體候選人現(xiàn)場述職報告和全體員工第二輪現(xiàn)場民主評選投票兩個環(huán)節(jié)最終選出。
杰出管理者、優(yōu)秀員工表彰的獎杯、榮譽證書、獎金
張寶斌總經(jīng)理、孔留彥技術總監(jiān)與優(yōu)秀員工合影
張寶斌總經(jīng)理、孔留彥技術總監(jiān)與杰出管理者合影
這些杰出管理者、優(yōu)秀員工都是賽辰公司各部門的精英和骨干代表，他們品德端正、愛崗敬業(yè)、團隊意識強、積極主動認真履行崗位職責、崗位業(yè)績突出，同時，他們也激勵著我們?nèi)w員工彼此拼搏的斗志。相信在未來的工作生活中，這些杰出管理者、優(yōu)秀員工的事跡和作風定將這份期許傳遞下去：以公司的發(fā)展和團隊的榮譽為先，積極作為敢于擔當，忠誠奉獻，爭先加入到優(yōu)秀行列，逐夢前行，共同開啟賽辰公司未來更輝煌的明天。
榮譽成為激勵，榜樣成為目標，下面讓我們一起來回顧優(yōu)秀員工、杰出管理者精彩演講現(xiàn)場，目睹他們的風采，見證屬于他們的精彩時刻吧！
2020年優(yōu)秀員工：張威
公司商務接待、人員出差好幫手。只要公司有需要，就有他的身影。身為行政部一員，做的大部工作都是幕后的，但是很愿意付出。人生有些許遺憾不能進入部隊成為一名戰(zhàn)士，但賽辰就是我心目中的部隊，作為賽辰一名戰(zhàn)士，要有狼群精神，學習狼群戰(zhàn)術，領導就是指揮官，指哪打哪，堅決擁護公司的決策，希望以后有更大的進步，也祝愿公司越來越好！
2020年優(yōu)秀員工：高洋
技術中心的第一名女戰(zhàn)士，大大小小的工作挑戰(zhàn)其實就是各種各樣的怪獸，發(fā)揮多并發(fā)處理的技能和團隊合作精神，來一個消滅一個。在不斷變化的時代里，能力裝備、團隊的升級將能協(xié)助我們打更高級的怪獸，賽辰這個團體更將蒸蒸日上！
2020年優(yōu)秀員工：杜思敏
虛心向他人請教，提高工作效率，肯干肯學習，兢兢業(yè)業(yè)，用心做好本職工作，讓自己的工作完成得更好，你就是優(yōu)秀的，努力和付出總會得到大家的認可的。公司的不斷發(fā)展鞭策我們成長、前行，每個人的努力也將促進公司更加輝煌！
2020年優(yōu)秀員工：莫麗賢
在工作中感謝公司的支持與培養(yǎng)，加強團隊內(nèi)部合作精神，2021年努力成為部門內(nèi)部、部門之間信任溝通的橋梁。
2020年優(yōu)秀員工：鄧心慧
不與他人比優(yōu)秀，而是要與過去的自己相比，在過去的一年里在哪一方面有了進步，進步的空間是多少，尋找未來進步的空間，遇見更優(yōu)秀的自己。與優(yōu)秀的人同行，學習他們的優(yōu)點提提升自己；工作是生活的一部分，熱愛生活，努力工作，讓生活和工作充滿正能量！
2020年優(yōu)秀員工：周紫焓
入司接近三年，在公司的帶領下，從一個職場新人成為如今更好的自己。人力資源招聘就像是一個銷售者，從篩選、發(fā)現(xiàn)意向客戶、邀約和溝通潛在客戶（求職者）尋求合作的漸進過程，在這過程中學會發(fā)現(xiàn)客戶的需求點進而促成雙方合作。最欣慰的便是：看到通過自己招聘進來的同事，在公司里有很好的發(fā)展進步，這一工作是非常有意義，也是讓自己很有成就感，公司的信任、支持和關懷，是職業(yè)生涯繼續(xù)前行源源不斷的動力！
2020年杰出管理者：張寶榮
一個人在無知的時候是最自信的，而消除不自信情緒最好的辦法就是學習，技不壓身；不斷學習，不斷思考，知識增加的同時自信心將會滿滿，應對工作中的挑戰(zhàn)也更加的游刃有余！
2020年杰出管理者：何妹
與公司共同進步和發(fā)展，小伙伴的建議和支持，是繼續(xù)努力和提高自己的綜合能力素質(zhì)的前進動力，為公司發(fā)展貢獻。
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